Coaching

COSA FACCIO

Due tipi di coaching

Coaching di gruppo e di team ↗

I cambiamenti dei modelli economici e organizzativi degli ultimi 20 anni impongono il passaggio da strutture aziendali rigidi a una gestione del lavoro per obiettivi fondata su relazioni di tipo “auto-organizzato”.

Per fare questo, sono necessarie figure come il coach e il counselor aziendale che conoscono il cambiamento e sono in grado di accompagnare l’organizzazione.

Insieme possiamo:

definire gli obiettivi dell’intervento in modo specifico, misurabile, attendibile, realistico e tempestivo
lavorare con il team per imparare tecniche di gestione del lavoro di squadra finalizzato al raggiungimento degli obiettivi
realizzare percorsi di gruppo attraverso workshop per l’allenamento delle soft skills
stabilire strategie per una gestione più efficace del tempo e delle riunioni
gestire situazioni conflittuali (conflict management)
accompagnare i singoli membri del team in un percorso di potenziamento delle proprie risorse
apprendere nuovi stili di leadership

Coaching individuale per il mondo del lavoro ↗

Secondo il modello dell’International Coaching Federation (ICF), il coaching è una partnership tra un professionista (coach) e un cliente (coachee) che attraverso un processo creativo stimola la riflessione allo scopo di massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Il coaching individuale permette di realizzare questo percorso grazie a tecniche che, nel mio caso, si ispirano all’approccio pluralistico integrato di U.P. Aspic.

Insieme possiamo:

svolgere un percorso di potenziamento (empowerment) delle risorse e delle capacità già esistenti
accompagnarti alla realizzazione del tuo obiettivo professionale
realizzare un lavoro di apprendimento di nuovi stili di leadership e management

Inoltre, possiamo anche allenare la comunicazione efficace, apprendere le tecniche di conflict management, sviluppare le soft skills, imparare strumenti di negoziazione e facilitazione di meeting.

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MISSION E VISION

Comunicare in modo consapevole

Comunicare è semplicemente inevitabile. Che sia attraverso le parole o il linguaggio verbale o para-verbale, qualsiasi interazione tra noi e il mondo esterno implica una comunicazione.

Ciò che fa la differenza è comunicare in modo consapevole: tra persone, nei gruppi, sul mercato.

Questo significa prendere coscienza del nostro stile di comunicazione oggi, delle nostre modalità predominanti, degli automatismi, e verificare se essi stanno funzionando per il nostro obiettivo.

Se così non è, è possibile imparare strumenti e tecniche per una comunicazione più congruente con la vision e mission dell’azienda o istituzione e più efficace per il successo del nostro progetto.

Un percorso di potenzialmento. Partiamo da dove sei e andiamo dove vuoi arrivare.